A yw Personiaethau Tywyll Yn Ysgogi Symbylyddion Gwybyddol?

Mae llawer o bobl uchelgeisiol yn dechrau eu diwrnod trwy eistedd i lawr i fwyta brecwast o hyrwyddwyr, yna codi i wisgo am lwyddiant. Maent yn credu mewn dilyn rhagoriaeth yn gorfforol ac yn feddyliol. Ond mae hyd yn oed pobl sy'n cael eu gyrru gan arferion cadarnhaol yn credu y dylid cyfyngu ar ddulliau derbyniol o ennill mantais gystadleuol.

Gwella Perfformiad

Rydym yn byw mewn cymdeithas, yn academaidd ac yn broffesiynol, lle mae pobl yn cydnabod gwerth perfformio ar eu gorau. Rydym yn dysgu ein pobl ifanc am werth uchelgais onest, gwaith caled, ac ymrwymiad i ragoriaeth, yn gyhoeddus ac yn breifat. Fodd bynnag, mae barn yn dargyfeirio ynglŷn â dulliau priodol o gyflawni'r perfformiad gorau posibl - yn foesol, yn gyfreithiol ac yn foesegol. Nid yw'n syndod efallai, gall y dargyfeiriad hwn fod ynghlwm wrth nodweddion personoliaeth.

Ysgogiad Gwybyddol ar gyfer Llwyddiant

Mae technegau gwella gwybyddol yn amrywio o dechnegau di-ffarmacolegol fel myfyrdod, diet iach, a symbylyddion cyffredin fel siwgr a chaffein, i gyffuriau cyfreithlon ac anghyfreithlon - a allai gael eu defnyddio'n amlach ymhlith rhai mathau o grwpiau proffesiynol neu fyfyrwyr sy'n ceisio cyflawni. man gwybyddol i wneud y gorau o berfformiad.

Ond er bod strategaethau meddyliol a chorfforol ar gyfer llwyddiant yn cael eu cymeradwyo'n eang, mae gwahanol bobl yn edrych yn wahanol ar strategaethau gwella gwybyddol, yn dibynnu ar yr hyn sydd dan sylw. Mae'r rhan fwyaf o bobl yn cymeradwyo dulliau naturiol o wella perfformiad meddyliol a chorfforol trwy ddeiet, ymarfer corff, a hyd yn oed atchwanegiadau maethol. Ond gallai hyd yn oed pobl sy'n archebu espresso dwbl yn eu siop goffi leol ystyried bod defnyddio cyffuriau sy'n gwella perfformiad i ennill mantais gystadleuol yn annheg ac yn anfoesegol. Ond nid oes gan bawb farn negyddol am geisio hwb ffarmacolegol. Mae ymchwil yn datgelu y gallai nodweddion personoliaeth ragweld pa fathau o bobl sy'n fwy tebygol o gymeradwyo defnyddio cyffuriau i wella perfformiad gwybyddol.

Ymdrechu am Lwyddiant Trwy “Gyffuriau Clyfar”

O ran gwella gwybyddiaeth, a yw rhai mathau o bersonoliaethau yn fwy tebygol o ddymuno gwelliant artiffisial? Eric Mayor et al. Archwiliodd (2020) y cysylltiad rhwng nodweddion Dark Triad (seicopathi, narcissism, a Machiavellianism) a'r awydd i wella perfformiad gwybyddol trwy ddulliau gwella. [I] Maent yn nodi bod personoliaeth Dark Triad, yn ogystal â chystadleurwydd, wedi bod yn gysylltiedig â daliad Gall “swyddi moesegol annodweddiadol,” y maent yn eu nodi fod yn amlwg mewn agweddau ynghylch gwella gwybyddol. Yn benodol, mae Maer et al. archwiliwyd effaith personoliaeth Dark Triad, cystadleurwydd nodwedd, a hinsawdd gystadleuol ryng-sefydliadol ar agweddau cadarnhaol ynghylch defnyddio teclynnau gwella gwybyddol fferyllol, a elwir yn “gyffuriau craff.”

Y Triad Tywyll: Nodweddion a Thactegau ar gyfer Llwyddiant

Maer et al. disgrifio unigolion sydd â nodweddion Triad Tywyll fel rhai sydd wedi ymddieithrio’n foesol, gan gymeradwyo syniadau y byddai pobl eraill yn eu cael yn foesol annerbyniol, a bod â “thueddiad i geisio statws cymdeithasol uchel ac enillion personol ar draul eraill.” Maent yn nodi bod ymchwil flaenorol yn dangos bod pobl â nodweddion Triad Tywyll yn fwy tebygol nag eraill o ymddwyn yn dwyllodrus, yn ddiangen a hyd yn oed yn droseddol. Maent yn cydnabod bod seicopathi yn gysylltiedig â defnyddio cyffuriau, Machiavellianism â gwneud dewisiadau anfoesegol, a narcissism ag ymddygiad anfoesegol yn ogystal â chymryd risg. Yn broffesiynol, maent yn cydnabod bod seicopathi a Machiavellianism yn gysylltiedig â “chorneli torri” yn y gweithle. Mewn gwirionedd, maent yn nodi bod pob un o dri dimensiwn personoliaeth y Triad Tywyll yn gysylltiedig â thactegau trin yn y gweithle, yn ogystal â dal golwg gadarnhaol ar ddopio mewn chwaraeon.

Yn eu hymchwil, nododd Mayor et al. canfu fod nodweddion Dark Triad, yn enwedig Machiavellianism, yn rhagweld agweddau cadarnhaol tuag at wella gwybyddol ffarmacolegol. O ran dylanwad diwylliant o gystadleuaeth, gwelsant y gallai hinsawdd gystadleuol gynyddu agweddau cadarnhaol tuag at wella gwybyddol ffarmacolegol yn unig mewn unigolion sy'n sgorio'n uchel ar nodweddion personoliaeth dywyll.

Personoliaeth a Dyfalbarhad

Yn amlwg, nid oes unrhyw beth yn foesol nac yn foesegol anghywir wrth ymdrechu am lwyddiant. Mae llawer o gyflawnwyr uchel yn fodelau rôl a mentoriaid iach, caredig. Maent yn gwerthfawrogi gwaith caled, datrysiad a gwytnwch. Ac mae yna lawer o bobl sy'n dioddef o anableddau gwybyddol neu heriau a all elwa o ymyrraeth ffarmacolegol gyfreithlon. Nid yw ymchwil sy'n archwilio'r cysylltiad rhwng cymeradwyo strategaethau gwella gwybyddol a nodweddion Dark Triad ond yn darparu cydberthynas ddiddorol i'w hystyried ynghyd â llawer o ffeithiau ac amgylchiadau eraill, wrth werthuso personoliaeth.