Yr Achos dros Gymedroli yn eich Chwiliad Swydd

Os oes angen i chi ddod o hyd i swydd, efallai mai'r reddf fydd mynd allan i gyd, gan obeithio y bydd sbrint yn cael y chwilio am swydd yn gyflym ac y bydd gennych chi'r incwm, y strwythur a'r hunan-barch sy'n dod o lanio newydd eto. swydd.

Mae'r chwiliad gwaith sbrint yn gweithio i rai pobl, yn enwedig y rhai sy'n sêr a / neu'n gysylltiedig yn dda.

Ond mae llawer o bobl eraill yn ddoeth mynd yn gymedrol. Sut olwg sydd ar gymedroli?

Cadwch eich tanc nwy emosiynol. Mae'r rhan fwyaf o chwilwyr swyddi yn cychwyn gyda thanc llawn o nwy emosiynol. Mae pob cais neu draw i'ch rhwydwaith, yn enwedig y rhai sy'n cael eu hanwybyddu neu eu gwrthod, yn llosgi rhywfaint o nwy. Nid ydych chi eisiau rhedeg allan cyn glanio swydd dda. Felly, gofalwch ddigon i chwilio am swydd yn dda ond gadewch i'r canlyniad fynd a symud ymlaen i'ch gweithgaredd chwilio am swydd nesaf neu - fesul cymedroli - cymerwch hoe.

Byddwch yn ddoeth wrth greu eich proffil ailddechrau a LinkedIn. Rhowch eich hun yn esgidiau'r cyflogwr. Yn eich proffil ailddechrau a LinkedIn, pa deitl, crynodeb, dyletswyddau a chyflawniadau a fyddai, heb or-ddweud, yn creu argraff ar eich cyflogwr targed. Peidiwch â gor-werthu. Os gwnewch hynny, gallai hynny gael cyfweliad i chi, ond wrth archwilio, gall eich hawliadau ymddangos yn bysgodlyd. A hyd yn oed os ydych chi'n llwyddo i gael y swydd ar ragdybiaethau ffug neu orliwiedig, rydych chi'n sefydlu'ch hun ar gyfer methu a bod yn ôl ar y stryd.

Paratowch yn gymedrol yn unig ar gyfer cyfweliadau. Nid yn unig y mae gor-baratoi yn llosgi llawer o nwy emosiynol, gall wneud ichi ymddangos yn anobeithiol neu hyd yn oed yn ymledol. Roedd gen i gleient a dreuliodd 20 awr yn prepping: Darllenodd bob erthygl ddychmygol ar y cwmni a'r cyfwelwyr. Sgriptiodd a chofiodd atebion i'r pum cwestiwn yr oedd hi'n ofni fwyaf y byddent yn eu gofyn. Ni chafodd y swydd a phan ofynnodd pam, esboniodd y recriwtiwr fod gan y cyfwelwyr y synnwyr pe bai hi'n neilltuo cymaint o amser i'r cyfweliad, efallai ei bod yn gwneud iawn am ei gwendidau fel darpar weithiwr. Hefyd, roedd cwpl o'i hatebion yn ymddangos yn rhy berffaith ac fe'u cyflwynwyd yn robotig, fel ei bod wedi cofio sgript. Hefyd, roedd un cyfwelydd yn teimlo ychydig yn goresgyn: "Fe wnaeth yr ymgeisydd hwnnw gloddio cymaint arna i, roedd hi'n fy adnabod yn well nag y mae fy ngŵr yn ei wneud."

Cyfweliad ag uniondeb. Peidiwch â gor-werthu. Efallai y bydd cyfwelwyr Savvy yn ei arogli, fel arfer trwy ofyn cwestiynau treiddgar a thrwy sylwi a yw'ch cyflawniadau honedig a'ch ysgrifennu yn gyson â'r wybodaeth, yr arbenigedd a'r ysgogiad rydych chi'n ei arddangos yn y cyfweliad.

Oes, tynnwch sylw at y cryfderau cyfreithlon a fyddai’n creu argraff ar y cyflogwr hwnnw, gan ddefnyddio anecdotau efallai yn disgrifio problem yr oeddech yn ei hwynebu, eich dull clyfar neu gŵn, a’r canlyniad cadarnhaol. Efallai yr hoffech chi hyd yn oed ddatgelu gwendid perthnasol. Bydd hynny'n ennill hygrededd i chi, yn eich twyllo o swyddi nad ydynt yn addas, ac yn eich gwneud yn fwy tebygol o gael eich dewis ar gyfer swydd sy'n eich gwerthfawrogi, er gwaethaf gwendid neu ddwy. Mae gennym ni i gyd nhw.

Byddwch yn biclyd wrth ddewis hysbysebion i ymateb iddynt. Mae agoriadau a hysbysebir ar gyfer swyddi da yn tueddu i gael dwsinau os nad cannoedd o geisiadau. I gael cip ar gael un, gwnewch gais yn unig ar ffitiau solet ac yna cymerwch amser i lunio llythyr ac addasu eich ailddechrau i ddangos ei fod yn ffit. Hefyd efallai atodi darn o ddeunydd cyfochrog i'r ailddechrau. Mae math o ddeunydd cyfochrog sydd wedi gweithio i'm cleientiaid yn un-alwr sy'n dangos gwybodaeth gyfredol am rywbeth sy'n allweddol i'r swydd, er enghraifft, “Pum Arfer Gorau Newydd mewn Cwnsela Cam-drin Sylweddau."

Trafod fel gwladweinydd. Gall fod yn demtasiwn ceisio tynnu cymaint ag y gallwch yn y negodi. Os nad yw cynnig y cyflogwr yn dda iawn, ydy, cownter ond peidiwch â bod yn annheg. Rwyf wedi gweld ychydig o gleientiaid yn cael y cynnig swydd wedi'i dynnu: “Yn amlwg, rydym yn bell ar wahân ac nid wyf am gael gweithiwr anfodlon. Felly, rydw i bellach wedi cynnig y swydd i rywun arall. ”

Y tecawê

Bydd cymedroli wrth chwilio am swydd yn gwneud y broses yn fwy dymunol, yn osgoi ymddangos yn anobeithiol, yn lleihau eich siawns o redeg allan o nwy emosiynol cyn i chi lanio swydd, ac yn cynyddu eich siawns o lanio swydd lle byddwch chi a'r cyflogwr yn teimlo'n dda.

Darllenais hyn yn uchel ar YouTube.